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原標題：未來10年“紫領”人才需求或超3100萬人
以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》（以下簡稱《報告》）發布會日前在中國人民大包養學舉行。會上發布的《報告》顯示，2022年全國“紫領”人才總需求約為2500萬人，而隨著我國產業升級速度加快和智能制造業蓬勃發展，未來十年“紫領”人才總需求將保持增長態勢，到2035年或超3100萬人。
這是我包養網國包養網首份新質生產力應用型包養人才報告，旨在系統探究新質生產力應用型人才這一新興人才群體，包養網為制造業企業選育留用人才提供參考。
《報告》分析，“紫領”是介于傳統“藍領”和“白領”之間的特包養網殊職包養業群體包養網，包養網包養他們在智能制造業企業擔任班組長、技術包養網員和質檢員等，既包養網擁有較高的操作技能，包養又具備包養創新能力和解決實際問題的能力，是推動產包養業變革的重要力量。作為新質生產力應用型人才中的典型代表，“紫領”人才正在成為帶動制造業轉型的排頭包養兵。
《報告》預測，“紫領”職包養網位對擁有本科及包養網以上學歷人才的需求將從2022年的包養28%增至2035年的57%。
《報包養包養告》提出，“紫領”人才通常包養具備多個典型特征，包括以生產一線為主要工包養作場景，具有較強的學習能力，具有廣闊的職業成長空間，并擁有較高的收入和社會地位。為了進一步勾勒出“紫領”人群畫像包養，《報告》構建了“紫領”人才的勝任力模型。其由6個包養網核心勝任包養網力因子組包養網成，分別是業務高效驅包養動、新質科技接納、創新學習進取、多元技術融合、人際溝通影響和核心價值引領。
中國人民大學勞動人事學包養網院院長趙忠認為，“紫領包養網”人才群體的壯大，將助力產業轉型升級，推動社會經濟發展。（記者操秀英）
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