新華社石家莊2月16日電 題：全國人年夜代表周培：推進農人工向高本質財產工人轉型
新華社記者白林
“農人工多在休息密集型財產任務，卻很少餐與加入個人工作技巧培訓，對新技巧、新業態接觸較少，越來越難順應古代化財產的成長需求。”全國人年夜代表、年夜元建業團體股份無限公司勞務公司副司理周培持久追蹤關心農人工權益保證，推進農人工向高本質財產工人轉型。
本年59歲的周培，做木匠活兒出生。1995年，他進進年夜元建業團體股份無限公司，由於任務事跡凸起，先后榮獲滄州市十年夜工匠、全國建筑裝潢業技巧妙手、全國五一休息獎章等聲譽。2023年，周培被選十四屆全國人年夜代表。
周培（右）在工程現場領導工人們操縱。（受訪者供圖）
“我愛好和工友們聊家常，然后把他們的艱苦都記在筆記本里。有的工友反應薪水不穩固、沒有保險；有的年紀年夜的工友埋怨找不到正軌的建筑公司，辛勞一年卻拿不到錢……”周培說，2023年，他被派到團體部屬的勞務公司任務，擔任僱用建筑工人，是以結識了更多農人工兄弟，筆記本也越寫越厚。
2024年，周培走遍了公司一切在建項目，看圖紙、定計劃、訪工友、忙培訓。“培養自有財產工人”“領導勞務企業轉型成長”“加大力度高本質高技巧財產工人培育”“加強建筑工人回屬感”……周培的筆記本里，記載下推進農人工轉型的好“點子”，盼望在任務中逐一落實。
周培在預備培訓課程。（受訪者供圖）
“我提出團體在僱用農人工時，從曩昔的姑且工改為持久合同工。”包養周培說，“如許的話，工友們有活兒時任務賺大錢；沒活兒時，到團體部屬的年夜元個人工作培訓黌舍餐與加入培訓，周全晉陞技巧。經由過程不竭的進修，良多工人逐步成為古代化建筑行業所需的技巧人才，企業效益也獲得晉陞。”
今朝，年夜元個人工作培訓黌舍每年為建筑行業培訓人才約1萬人次，涌現出浩繁“河北省扶植行業技巧妙手”“河北省青年職位妙手”等。周培也和公司其他營業骨干手把手帶門徒，進步青年工人的實操程度。此中一名叫劉振禮的鋼包養筋工門徒，還取得了“全國優良農人工”聲譽稱號。
在調研中，周培與農人工兄弟同吃住，看施工現場、學企業治理，把一些好的經歷做法帶回企業，普及到同業。履職以來，他提交的多份提出飽含了對農人工群體的追蹤關心和對建筑業高東西的品質成長的熱忱。
近年來，周培加倍追蹤關心農人工個人工作教導。在他的提出下，年夜元個人工作培包養訓黌舍開設了BIM（建筑信息模子）技巧、一級建造師等專門研究適用課程，晉陞工人專門研究技巧程度，摸索企業扶植自有藍領技巧工人步隊的途徑。
在項目包養網部內，周培（右二）和任務職員對工程操縱留意事項停止研究。（受訪者供圖）
“我發明良多工友固然重視對技巧的進修，可是并不求精，就是學了能干就行。”農人工出生的周培不忘初心，盼望轉型路上的建筑工人能懷揣著對身手的敬畏之心，不竭進修、磨礪，晉陞本身。
為此，周培打算在本年全國人代會上提出傳承年夜國工匠精力推進農人工轉型的提出。“我們要尋求不斷改進和一絲不茍，鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精力，輔助農人工向新時期建筑財產工人轉型。”
【記者手記】
周培不是一個善于表達的人，倒是一個很“軸”的人，達不到“完善”尺度盡不交活兒。數十年如一日，他身材力行向工友宣揚工匠精力，輔助他們晉陞技巧。當他向工友談及一些建筑範疇前沿技巧時，偶然會有一些工友不解道：“那有什么用？”周培會耐煩說明：“我們作為這個行業的一份子，哪怕清楚些外相也是好的，城市在未來的任務中有所輔助。”
他和工友促膝長談，從不躲著掖著，總把最適用的技巧與之分送朋友，盼望大師能多些技巧傍身，把飯碗端得更牢些。從一名尋求不斷改進的小木匠，到摸索農人工轉型的全國人年夜代表，周培努力于推進農人工變身建筑財產技巧工人，讓他們任務更有莊嚴、生涯更有保證，讓財產成長更有內驅力。